Teamcoaching

Wil jij met jouw team mooie resultaten behalen zonder gedoe?

  • Wat als...
  • Je team moeiteloos mooie resultaten behaalt zonder interne strubbelingen.
  • Teamleden pittige discussies voeren om elkaar uit te dagen, te inspireren en het beste in elkaar naar boven te halen.
  • Frustraties openlijk worden besproken en samen worden opgelost.
  • Ieder teamlid zijn verantwoordelijkheid neemt en bijdraagt aan het gezamenlijke doel.
  • Klinkt dit te goed om waar te zijn?

Ik begrijp je terughoudendheid, want je hebt al van alles geprobeerd. Soms boekte je wat succes, maar vaak vervielen jullie weer in oude patronen.
Het is vermoeiend, I know. 

 

Want:

  • Je wilt het beste voor iedere medewerker, omdat je hun kwaliteiten waardeert.
  • Je wilt niemand tegen de borst stoten, want je wilt geen enkel teamlid verliezen.

  • Je wilt gezien worden als een sterke leidinggevende.

  • Je hebt ontelbare gesprekken gevoerd, maar toch lijkt er weinig te veranderen.

 

Het ís mogelijk om een cultuur te creëren waarin teams gedijen en samenwerken om de beste resultaten te behalen.

  • Als HR Business Partner zat ik ook soms in een tweestrijd

Als HR-professional voelde ik de verantwoordelijkheid om er te zijn voor mijn collega’s, maar ook om duidelijkheid en grenzen te stellen. Mijn achtergrond als psycholoog en mijn trainingen als coach en bemiddelaar hebben mij geleerd om met respect en verbondenheid te communiceren.

  • Ik ontdekte dat… eerlijk en oprecht spreken zekerheid geeft

Medewerkers hebben liever negatieve zekerheid dan onzekerheid. Duidelijkheid scheppen helpt om vertrouwen te laten groeien. Men weet wat er verwacht wordt, kent de grenzen en kan binnen die grenzen effectief werken. Vaak draait het om de manier waarop dingen gezegd worden, niet alleen om de inhoud zelf.

  • Ik ontwikkelde de FRAMY methode voor teamcoachings
Nu wil ik deze waardevolle ervaringen doorgeven, zodat ook jij in staat bent om in verbinding te praten en te luisteren, en zo het beste team binnen jouw groep te creëren.

Met mijn teamcoaching leer ik teams om:
  • Openhartig te communiceren: Door ruimte te creëren voor eerlijke gesprekken zonder angst voor repercussies, bouwen teams vertrouwen op.

  • Constructief om te gaan met conflicten: Door conflicten niet te vermijden maar te benaderen als groeikansen, kunnen teams effectiever samenwerken.
  • Verantwoordelijkheid te nemen: Elk teamlid wordt aangemoedigd en ondersteund om zijn rol effectief te vervullen, wat bijdraagt aan een productieve en harmonieuze werkomgeving.

    • Het ís mogelijk om een cultuur te creëren waarin teams gedijen en samenwerken om de beste resultaten te behalen.

    ECHT

    • 3 groepssessies van 3 uur per sessie

    • Ervaringsgerichte oefeningen om te bouwen aan vertrouwen, communicatie en connectie

    • Inspiratiemails

    • Herlaadkaart met 3 calls (30 min. per call) voor ondersteuning

    hECHT

    • 3 groepssessies van 3 uur per sessie

    • Ervaringsgerichte oefeningen om te bouwen aan vertrouwen, communicatie en connectie

    • Inspiratiemails

    • Herlaadkaart met 5 calls voor ondersteuning

    • 3 individuele coachingsessies van 1,5 uur voor leidinggevenden

    oprECHT

    • 3 groepssessies van 3 uur per sessie

    • Ervaringsgerichte oefeningen om te bouwen aan vertrouwen, communicatie en connectie

    • Inspiratiemails

    • Herlaadkaart met 5 calls voor ondersteuning

    • 3 individuele coachingsessies van 1,5 uur voor leidinggevenden

    • Intervisie/supervisie sessies van 2 uur met leidinggevenden

    • Afstemmingsmomenten met HR

    • 6 maanden na laatste sessie on-site sparring/klankbord/ coachingsmomenten van halve dag

    Het oprECHT-pakket is bedoeld voor organisaties met meerdere teams die samenwerkingsproblemen ervaren:


  • Intervisie/supervisie met leidinggevenden: Sessies van 2 uur waarbij leidinggevenden dieper ingaan op uitdagingen en elkaar beter leren kennen voor onderlinge ondersteuning.
  • Samenwerking met HR: Afstemmingsmomenten van 1,5 uur om teams en leidinggevenden te ondersteunen met extra inzichten en tools.
  • Langdurige ondersteuning: Gedurende 6 maanden ben ik maandelijks on-site beschikbaar voor sparringsessies en coaching, om de implementatie van verbeteringen te ondersteunen.

    Dit pakket legt de basis voor een hechter, efficiënter team dat samenwerkt in een open en constructieve omgeving.

    • Met het hECHT-pakket bouwen we voort op het ECHT-pakket voor een nog intensievere begeleiding:


  • Extra ondersteuning: De herlaadkaart bevat 5 calls voor uitgebreidere coaching tussen de sessies door.
  • Individuele coachingsessies: Je krijgt 3 individuele coachingsessies van 1 uur om dieper in te gaan op specifieke uitdagingen en om het team op de juiste koers te houden.
  • Toolmap of online platform: Toegang tot een Toolmap met tips & tricks voor leidinggevenden over relevante teammanagementonderwerpen.

    Dit pakket biedt een diepgaande ondersteuning om blijvende verbeteringen in teamdynamiek en prestaties te realiseren.

    • Het oprECHT-pakket is bedoeld voor organisaties met meerdere teams die samenwerkingsproblemen ervaren:

    • Intervisie/supervisie met leidinggevenden: Sessies van 2 uur waarbij leidinggevenden dieper ingaan op uitdagingen en elkaar beter leren kennen voor onderlinge ondersteuning.
    • Samenwerking met HR: Afstemmingsmomenten van 1,5 uur om teams en leidinggevenden te ondersteunen met extra inzichten en tools.
    • Langdurige ondersteuning: Gedurende 6 maanden ben ik maandelijks on-site beschikbaar voor sparringsessies en coaching, om de implementatie van verbeteringen te ondersteunen.


      Dit pakket biedt een uitgebreide aanpak voor organisaties die streven naar verbeterde samenwerking en prestaties over meerdere teams.

    Klaar om jouw team te transformeren?

    Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te ontdekken
    hoe ik jou en je team kan ondersteunen op weg naar succes.

    Boek je gratis gesprek